HETEROGENEIDADE DE DESEMPENHO DAS PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA ABORDAGEM DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS (VBR)

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ISSN: 14132311
Editor Chefe: Luis Felipe Nascimento
Início Publicação: 31/12/1994
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Administração

HETEROGENEIDADE DE DESEMPENHO DAS PEQUENAS EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA ABORDAGEM DA VISÃO BASEADA EM RECURSOS (VBR)

Ano: 2012 | Volume: 18 | Número: 3
Autores: Geraldo Alemandro Leite Filho, Francisval de Melo Carvalho, Luiz Marcelo Antonialli
Autor Correspondente: Geraldo Alemandro Leite Filho | [email protected]

Palavras-chave: Visão baseada em recursos (VBR), Desempenho, Pequenas empresas, Taxa de Crescimento de Vendas (TCV).

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O objetivo do trabalho foi verificar se as diferenças de desempenho econômico (Taxa de
Crescimento das Vendas - TCV) de pequenas empresas brasileiras, dentro de um mesmo
setor, foram maiores do que as diferenças de desempenho econômico entre os setores.
Sugeriu-se que os fatores internos (capacidades e competências organizacionais) exerceriam
maior influência do que os fatores externos (posicionamento estratégico e localização) na
heterogeneidade de desempenho econômico das pequenas empresas brasileiras. Os dados
foram coletados de uma amostra de 328 pequenas empresas que mais cresceram no Brasil no
ano de 2010. Os principais resultados evidenciaram diferenças significativas de desempenho
econômico (TCV) entre as pequenas empresas brasileiras independentemente do setor de
atuação, confirmando o efeito firma na variação de desempenho. O efeito setor foi não
significativo, uma vez que os resultados sugeriram não haver diferenças significativas de
desempenho econômico (TCV) nas pequenas empresas brasileiras a nível setorial. Observouse
ainda que a variância de desempenho econômico (TCV) entre os setores de atuação das
empresas foi menor do que a variância de desempenho econômico (TCV) dentro do setor de
atuação das empresas. Reforçou assim, o pressuposto de que os fatores internos, relacionados às empresas de forma individual, exerceram influência mais significativa do que os fatores
externos na heterogeneidade de desempenho econômico. Concluiu-se que as capacidades e
competências organizacionais foram distribuídas de forma heterogênea entre as firmas,
causando influências diversas em seus indicadores de desempenho econômico (TCV),
validando os fundamentos teóricos da Visão baseada em recursos.