Panorama da gestão de pessoas no setor público
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
Panorama da gestão de pessoas no setor público
Autor Correspondente: E. L. Bandeira | [email protected]
Palavras-chave: gestão de pessoas, setor público, estudo bibliométrico
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, o objetivo desta pesquisa é analisar a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, identificando as temáticas mais recorrentes, os aspectos metodológicos e a demografia dos autores. Trata-se de uma pesquisa bibliométrica que, por meio de análise de conteúdo e estatística descritiva, faz o levantamento das publicações nos periódicos nacionais RAE, RAC, RAP e RAUSP e nos anais dos eventos da ANPAD entre 2005 e 2016. Os resultados indicam que permanece o predomínio de estudos de caso tipicamente ilustrativo e que a diversidade de origem é baixa, majoritariamente de autores da região sudeste. Houve uma inovação em relação à temática quando abordado especificamente o setor público: avaliação das políticas de GP e gestão por competência aparecem como temáticas mais pesquisadas, atreladas aos decretos instituídos pelo governo federal; e “choque de gestão” é identificada como temática própria do funcionalismo público.
Resumo Inglês:
The growth of academic production in Administration in Brazil, mainly in the area of people management, has encouraged the production of many critical balance sheets. In this perspective, the objective of this research is to analyze the Brazilian scientific production on people management in the public sector, identifying the most recurrent themes, the methodological aspects and the demography of the authors. It is a bibliometric research that, through the analysis of content and descriptive statistics, surveys the publications in the national journals RAE, RAC, RAP and RAUSP and in the annals of ANPAD events between 2005 and 2016. The results indicate that there is still a predominance of case studies that are typically illustrative and that the diversity of origin is low, with mostly authors from the Southeast region. There was an innovation related to the theme when specifically addressed to the public sector: assessment of GP policies and management by competence appear as more researched topics, linked to the decrees instituted by the federal government; and “management shock” is identified as a specific theme of the civil service.
