Time donation: factors influencing volunteering

Ano: 2017 | Volume: 11 | Número: 4

Autores: E. W. Mainardes, R. Laurett, S. V. Lasso, C. B. Novaes, G. M. Spinasse

Palavras-chave: volunteering, motivations, internal factors, external factors

Resumo Português:

Este estudo teve como objetivo geral identificar as variáveis que motivam indivíduos brasileiros a se envolverem com voluntariado. Como objetivo específico, procuramos identificar o que motiva os indivíduos brasileiros a envolverem-se com voluntariado em três tipos diferentes de organizações: Fundações Públicas / Privadas, Organizações Religiosas e Organizações de Caridade. Para atingir esses objetivos, foi realizada uma revisão da literatura e identificadas 18 variáveis. Essas variáveis indicam a importância do voluntariado para os indivíduos e estão associadas e foram agrupadas por similaridade em fatores internos e externos. A metodologia de pesquisa foi a descritiva e quantitativa com corte transversal e utilizou dados primários. As variáveis foram testadas com 321 voluntários de várias organizações e os dados foram coletados por meio de questionários. A análise dos dados apresentou a caracterização da amostra de voluntários, a estatística descritiva e quatro regressões lineares múltiplas. Os resultados do comportamento do voluntário geral demonstraram que a auto-estima e a responsabilidade social estão positivamente associadas à importância da doação de tempo para o voluntario. E, por outro lado, o sentimento de obrigação e a melhoria da imagem profissional estão negativamente associados à atribuição de importância ao voluntariado. Para os voluntários que doam tempo para fundações públicas / privadas, a auto-estima foi positivamente associada e a obrigação pessoal foi negativamente associada à importância do voluntariado. Quanto aos voluntários que prestam serviços para organizações religiosas, a variável auto-estima foi positivamente associada a importancia do voluntariado, e a afinidade com outros doadores foi negativamente associada. Finalmente, para os indivíduos que doam tempo para as organizações de caridade, a auto-estima e a solidariedade foram positivamente associadas, e a obrigação pessoal foi negativamente associada à importância do voluntariado.

Resumo Inglês:

This study had as its general objective to identify the variables that motivate Brazilian individuals to get involved in volunteer work. As the specific objective, we sought to identify what motivates Brazilian individuals to get involved with voluntary work in three different types of organizations: Public/Private Foundations, Religious organizations and charitable organizations. To achieve these goals, a literature review was conducted and 18 variables where identified. These variables indicate the importance of volunteering for individuals and are associated according to their similarity in relation to internal and external factors. The research methodology was descriptive and quantitative, cross-sectional and used primary data. The variables were tested with 321 volunteers from various organizations and data were collected by questionnaires. Data analysis presented the sample characterization and descriptive statistics of volunteers and four multiple linear regressions. Results for the volunteer’s behavior demonstrated that self-esteem and social responsibility are positively associated with attribution of volunteering importance. On the other hand, feeling obligated to volunteer and seeking a better professional image through volunteering are negatively associated with attribution of volunteering importance. For volunteers who donate time for public/private foundations, self-esteem was positively associated and personal obligation was negatively associated regarding the importance of volunteering. As for volunteers providing services for religious organizations, the variable self-esteem was positively associated and the affinity with other donors was negatively associated with the importance of volunteering. Finally, for those donating time to charitable organizations, self-esteem and solidarity were positively associated and personal obligation was negatively associated with the importance of volunteering