À luz da raça na empresa de petróleo

Ano: 2013 | Volume: 15 | Número: 1

Autores: Suélly Lima dos Santos, Lidiane Silva

Palavras-chave: Mercado de trabalho, Petróleo, Racismo, Diversidade e educação

Resumo Português:

Este trabalho aborda a participação dos negros nas plataformas Petrolíferas da Bacia de Campos, propondo uma discussão acerca da dinâmica da inserção do negro nesse mercado. E a partir desta ótica, pensar o racismo e a diversidade no mundo do petróleo nesta região e suas implicações. Quando se trata de questões raciais, neste contexto se percebe que as diferenças não estão na capacidade intelectual e sim nas oportunidades. Entretanto, nada impede que brancos e negros venham construir juntos, com respeito e usufruindo de suas aptidões numa sociedade mais justa a favor da diversidade. As instituições públicas e privadas assumem o desafio de atenuar a discriminação racial e, ao mesmo tempo, procura abraçar a diversidade racial através de ações afirmativas na forma de cotas. Como resultado do artigo, foi detectado um problema de classe social e, não, questão racial.

Resumo Inglês:

This paper discusses the participation of blacks on oil platforms in the Campos Basin, proposing a debate on the dynamics of the insertion of blacks in this market. From this perspective, the study reflects on racism and diversity in the world of oil in this region and their implications. When it comes to racial issues in this context, we can see that the differences are not the workers’ intellectual capacity but in working opportunities. However, nothing prevents blacks and whites from working together with respect to develop their skills in a more just and diverse society. Public and private institutions face the challenge to minimize racial discrimination while seeking to embrace racial diversity through affirmative actions in the form of quotas. As conclusion, the problem detected in his study is related to social classes and not race.