AÇÕES AFIRMATIVAS EM PROCESSOS SELETIVOS NO AMBIENTE CORPORATIVO
Revista Em Favor de Igualdade Racial
AÇÕES AFIRMATIVAS EM PROCESSOS SELETIVOS NO AMBIENTE CORPORATIVO
Autor Correspondente: A. C. F. Cheroti | [email protected]
Palavras-chave: ações afirmativas, processos seletivos, direito
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente artigo tem por objetivo fazer um retrospecto histórico sobre a desigualdade de acesso à educação e as consequências econômicas e sociais que derivam dessas determinantes. Para tanto, realiza uma busca através de análise documental e sob a ótica do campo do direito, afeto ao assunto, por se compreender que é necessário depreender todas as variantes complexas sobre as ações afirmativas.Além disso, seguindo essa análise, se propõe a apresentar ações afirmativas de empresas privadas para a contratação de negros e pardos. Assim o faz para se estabelecer como se constitui a realidade histórica para que tais ações fossem necessárias.
Resumo Inglês:
The present article aims to make a historical retrospect about the unequal access to education and the economic and social consequences that derive from these determinants. For this purpose, performs one search through document analysis and under the perspective of the field of law, related to the subject, by virtue of if understand that is necessary surmise all the complex variants about the affirmative actions. In addition, following that analysis, propose to show affirmative actions from private companies for hiring black and brown people. Does this to establish how if constitutes the historic reality for that such actions were necessary.
