Diversos estudos têm defendido a relação de dependência entre atitude empreendedora e desempenho organizacional, embora são raros os levantamentos que associam estas duas variáveis, em especial, traços atitudinais do empreendedor com o desempenho de pequenas empresas. Conjugando variáveis nessas dimensões, este estudo objetivou analisar a relação entre atitude empreendedora e desempenho organizacional de micro e pequenas empresas do setor varejista de confecções do municÃpio de Curitiba – PR. Os dados foram levantados em survey com 229 empresas e investigados por meio do teste qui quadrado e de análise de correlação de Pearson e revelaram grupos de empresas com nÃveis de atitude distintos e diferentes nÃveis de desempenho, embora as médias dos grupos atingiram valores considerados próximos. As análises de correlações não evidenciaram a relação direta entre atitude empreendedora e desempenho organizacional.
Several studies have been defended the dependency relationship between entrepreneurial attitude and organizational performance, although are few surveys include both variables, in particular attitudinal traits of the entrepreneur with the performance of small businesses. Combining these dimensions variables, this study aimed to analyze the relationship between entrepreneurial attitude and organizational performance of micro and small retail companies of clothing in the city of Curitiba-PR. The data were collected in the survey with 229 companies and investigated by the chi-squared test and Pearson correlation analysis. They revealed groups of companies with different attitude levels and different levels of performance, although the means of the groups reached values considered close. Correlations analysis showed no direct relationship between entrepreneurial attitude and organizational performance.
