Capacitação Gerencial nas Incubadoras de Base Tecnológica: proposição de um modelo matricial de avaliação

Revista De Ciências Da Administração

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Telefone: (48) 3721.6713
ISSN: 15163865
Editor Chefe: Mauricio Fernandes Pereira
Início Publicação: 31/07/1998
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Administração

Capacitação Gerencial nas Incubadoras de Base Tecnológica: proposição de um modelo matricial de avaliação

Ano: 2011 | Volume: 13 | Número: 29
Autores: Wescley Silva Xavier, Guilherme Silveira Martins, Afonso Augusto Teixeira de Freitas de Carvalho Lima
Autor Correspondente: Wescley Silva Xavier | [email protected]

Palavras-chave: Capacitação gerencial, Incubadora de base tecnológica, Modelode avaliação.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este trabalho tem como objetivo a proposição de uma ferramenta de avaliação de
programas de capacitação gerencial de Incubadoras de Empresas. Tal ferramenta
foi desenvolvida a partir de um estudo em 14 Incubadoras e 115 empreendimentos
nascentes de base tecnológica. A avaliação é realizada nas tradicionais áreas
funcionais da Administração (i.e. Marketing, Recursos Humanos, Finanças e
Operações) em duas dimensões: (a) uma compara o domínio que o empresário
julga possuir dos fundamentos de cada disciplina da Administração e a
importância que esses fundamentos têm para o seu negócio; (b) a outra dimensão
compara essa importância atribuída pelo empresário com o quanto o fundamento
foi contemplado no programa de capacitação gerencial oferecido pela incubadora.
Com isso, é possível avaliar, respectivamente, as lacunas de conhecimento que os
empresários julgam possuir e quais pontos podem ser mais bem explorados pela
incubadora nos treinamentos gerenciais. O estudo de campo revelou que os
fundamentos de Marketing e Finanças são vistos como mais importantes pelos
empresários e mais contemplados nos programas de capacitação. Ademais,
verificou-se a existência de lacunas entre importância atribuída pelos empresários
e a efetividade da incubadora em alguns elementos, o que sugere a necessidade
de reavaliar os programas de capacitação gerencial.