CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA LEITEIRA DA REGIÃO DE CASTRO, PR

Faculdade Sant'Ana em Revista

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ISSN: 2526-8023
Editor Chefe: Analia Maria de Fátima Costa
Início Publicação: 31/01/2017
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências da Saúde, Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Linguística, Letras e Artes, Área de Estudo: Multidisciplinar

CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA LEITEIRA DA REGIÃO DE CASTRO, PR

Ano: 2021 | Volume: 5 | Número: 1
Autores: F. P. Teixeira, M. C. Wachowicz
Autor Correspondente: F. P. Teixeira | [email protected]

Palavras-chave: Clima organizacional. Qualidade. Comportamento. Expectativas.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O presente estudo tem por objetivo principal estudar a influência do clima organizacional em uma determinada empresa na região de Castro – PR. O clima organizacional. O CO é a percepção que os colaboradores têm no seu ambiente de trabalho, podendo ser visto de diversas formas, pois as pessoas têm percepções diferentes. O clima organizacional influencia na motivação, no desempenho e na satisfação dos colaboradores, dependendo desses aspectos pode-se analisar a satisfação ou frustração dos mesmos. A presente pesquisa se caracteriza como qualitativa, por meio de um estudo de caso realizado em uma empresa da cidade de Castro, PR, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da empresa. Foi realizada também, uma pesquisa bibliográfica com a intenção de encontrar considerações de importantes autores a respeito do tema escolhido, através de materiais já publicados. Nas considerações, nota-se que o reconhecimento e a identificação com a empresa em estudo influenciam diretamente no clima da mesma de forma parcialmente positiva, podendo ser trabalhado para elevar a motivação dos funcionários, sendo que esta faz com que as atividades sejam realizadas com maior precisão, e a comunicação entre os envolvidos seja mais eficaz no ambiente de trabalho.