O artigo explora a ligação entre gestão, espiritualidade, religião, os conceitos de responsabilidade social corporativa (RSC)/cidadania empresarial (CE) e suas conexões especificamente com os dogmas da Doutrina Espírita (DE). No geral, os resultados mostraram que, em termos teóricos, foram encontradas ampla convergência entre os conceitos de RSC, CE e DE. Ou seja, enquanto os conceitos de RSC e CE descrevem os novos deveres e obrigações, que tornam o trabalho do gestor mais complexo e desafiador, a DE esclarece as implicações morais do processo de tomada de decisão, além de sugerir algumas políticas organizacionais espiritualizadas que podem ser colocadas em prática.
The article explores the linkage among management, spirituality, religion, the concepts of corporate social responsibility (CSR)/corporate citizenship (CC), and their connections specifically with the tenets of the Spiritism Doctrine (SD). Overall, findings showed that, in theoretical terms, an ample convergence was found among the concepts of CSR, CC, and SD. More specifically, the concepts of CSR and CC describe the new duties and obligations, which make the manager's work more complex and challenging, while the SD clarifies the moral implications of decision making process, as well as suggesting some spiritually-based organizational policies that might be put into practice.
