Criteria for selection of leaders among farmers’ groups for sustainable agricultural development in Delta State, Nigeria

Ano: 2012 | Volume: 3 | Número: 2

Autores: A.U. Ofuoku

Palavras-chave: Rural leaders, farmers’ groups, leaders’ selection, technical skill, personality and ethics

Resumo Inglês:

This study was carried out to identify the important criteria used in selection and recruitment of rural leaders for sustainable agricultural development in Delta State, Nigeria. Data were collected from randomly selected 121 farmers from the 3 agricultural zones in Delta State using questionnaire and interview schedule. Descriptive statistics was used to analyze the results and analysis of variance was used to test the hypothesis. The results there from, show no significant difference in the criteria used in selection and recruitment of rural leaders in the three agricultural zones. It is concluded that members of farmers’ groups consider socio-economic characteristics, technical skills professional traits and personality and ethical traits while selecting their leaders. It is recommended that extension agents should use the criteria from this study as a guideline for leadership selection for sustainable agriculture and extension agents should have extension–farmers contact for its enhancement.

Resumo Espanhol:

Este estudio se llevó a cabo para identificar los criterios importantes que se utilizan en la selección y reclutamiento de los líderes rurales para el desarrollo agrícola sostenible en Delta State, Nigeria. Se recogieron datos de 121 agricultores seleccionados de forma aleatoria de las 3 zonas agrícolas de Delta State con cuestionario y entrevista programada. Se utilizó estadística descriptiva para analizar los resultados y para probar las hipótesis se usó análisis de la varianza. Los resultados de los mismos, no muestran diferencias significativas en los criterios utilizados en la selección y reclutamiento de líderes rurales en las tres zonas agrícolas. Se concluye que los miembros de los grupos de agricultores consideran características socioeconómicas, características de las habilidades profesionales y técnicas y rasgos éticos y de personalidad para la selección de sus líderes. Se recomienda que los agentes de extensión deben utilizar los criterios de este estudio como guía para la selección de líderes para la agricultura sostenible y deben tener contacto con los agricultores para su mejora.