DIFICULDADES ENFRENTADAS PELOS ENFERMEIROS NA PRÁTICA DA LIDERANÇA EM ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA.
Revista Eletrônica Gestao e Saúde
DIFICULDADES ENFRENTADAS PELOS ENFERMEIROS NA PRÁTICA DA LIDERANÇA EM ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA.
Autor Correspondente: Bárbara Carneiro Rezende | [email protected]
Palavras-chave: Enfermagem, Liderança, Gerência
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Introdução: Entende-se que a Gestão em Enfermagem seja um conjunto de atividades
gerenciais e assistenciais, caracterizadas pelo exercÃcio da liderança sendo uma ferramenta
imprescindÃvel no processo de trabalho do enfermeiro Objetivo: conhecer as dificuldades
que os enfermeiros enfrentam para por em prática o exercÃcio da liderança em enfermagem.
Metodologia: Trata-se de um estudo de revisão bibliográfica extraÃdos das bases de dados
LILACS (Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) e SciELO
(Scientific Electronic Library Online), publicadas no perÃodo de 2000 a 2011. Resultados:
Foram levantados ao todo 160 artigos, sendo que destes somente 6 foram analisados e
catalogados por atenderem ao objeto da pesquisa. Da leitura extraÃram-se as temáticas que
respondessem o objetivo e criando posteriormente as categorias: 1- Precisão de conceito
sobre liderança, 2- Percurso histórico sobre liderança na enfermagem, 3- Teorias da
administração, 4- Estilos de liderança no contexto da enfermagem 5- dificuldades em relação
à competência liderança. Conclusão: Cabe ao enfermeiro liderar a equipe de enfermagem,
assumindo suas próprias funções como profissional competente e autônomo na equipe de
saúde, garantindo os espaços conquistados com o seu saber, saber fazer e saber ser, no
convÃvio com os demais profissionais de saúde.
Descritores: Enfermagem, Liderança, Gerência
Resumo Inglês:
Introduction: It is understood that the Nursing Management is a set of management and care
activities, characterized by the exercise of leadership is an essential tool in the process of
nursing work. Objective: To know the difficulties that nurses face in putting into practice the
exercise of leadership in nursing. Methodology: This is a bibliographic review extracted
from databases LILACS (Latin American and Caribbean Health Sciences) and SciELO
(Scientific Electronic Library Online), published from 2000 to 2011. Results: We collected a
total of 160 articles, of which only 6 were analyzed and cataloged for meeting the object of
research. From reading the themes were extracted to answer the purpose and subsequently
creating the categories: 1 - Accuracy concept of leadership, 2 - Track historical leadership in
nursing, 3 - Theories of administration, 4 - Leadership Styles in the nursing context 5 -
difficulties in relation to leadership competence. Conclusion: It is up to the nurse to lead the
nursing team, assuming their own roles as competent and autonomous in professional
healthcare team, ensuring the space conquered with their knowledge, skills and know how to
be in contact with other health professionals.
Keywords: Nursing, Leadership, Management.
Resumo Espanhol:
Introducción: Se entiende que la Dirección de EnfermerÃa es un conjunto de actividades de
gestión y atención, que se caracteriza por el ejercicio del liderazgo es una herramienta
esencial en el proceso de trabajo de enfermerÃa. Objetivo: Conocer las dificultades que
enfrentan las enfermeras de llevar a la práctica el ejercicio de liderazgo en enfermerÃa.
MetodologÃa: Se trata de una revisión bibliográfica extraÃda de bases de datos LILACS
(América Latina y del Caribe en Ciencias de la Salud) y SciELO (Scientific Electronic
Library Online), publicados desde 2000 hasta 2011. Resultados: Se obtuvieron un total de
160 artÃculos, de los cuales sólo 6 fueron analizados y catalogados para cumplir el objeto de
la investigación. De la lectura de los temas fueron extraÃdos de responder a la finalidad y
posteriormente la creación de las categorÃas: 1 - Precisión concepto de liderazgo, 2 - Ruta
histórico liderazgo en enfermerÃa, 3 - TeorÃas de la administración, 4 - Estilos de liderazgo en
el contexto de la enfermerÃa 5 - dificultades en relación con las competencias de liderazgo.
Conclusión: Es responsabilidad de la enfermera para dirigir el equipo de enfermerÃa,
asumiendo sus propios roles como competente y autónomo en el equipo profesional de la
salud, garantizando el espacio conquistado con sus conocimientos, habilidades y
conocimientos para estar en contacto con otros profesionales sanitarios.
Palabras clave: EnfermerÃa, Liderazgo, Gestión.
