Economia dos recursos humanos: teoria e evidências
Estudos do CEPE
Economia dos recursos humanos: teoria e evidências
Autor Correspondente: F. G. Ribeiro | [email protected]
Palavras-chave: economia dos recursos humanos, seleção, treinamento
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Este trabalho tem como objetivo discutir as diversas contribuições dadas ao longo das últimas décadas à economia dos recursos humanos, uma área de crescente destaque tanto entre a comunidade acadêmica, quanto entre empresários e trabalhadores. Discutem-se os diversos tópicos que compõem as abrangentes relações empresariais, estabelecidos na literatura em quatro tópicos principais: treinamento, incentivos, organização e seleção de pessoas. É feita uma análise dos principais artigos e autores de cada uma dessas subáreas, com o intuito principal de facilitar o acesso à informação, apontar caminhos para novas pesquisas e incentivar potenciais pesquisadores.
Resumo Inglês:
The purpose of this paper is to discuss the several contributions given in the last few decades to the human resource economics, an area with increasing importance both among academics and businessmen. Four main topics are discussed: employee training, incentives, organization and personnel selection. The
most important authors and articles published within these subfields of study are analyzed with the intention of facilitating information access, as well as incentivizing new research in the area.
