EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES EN ECUADOR: UN ANÁLISIS PARA SU APROXIMACIÓN JURÍDICA
Revista Jurídica Santo Agostinho de Sete Lagoas
EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES EN ECUADOR: UN ANÁLISIS PARA SU APROXIMACIÓN JURÍDICA
Autor Correspondente: SOTO, Emilio José Almache Soto | [email protected]
Palavras-chave: Relaciones laborales atípicas, plataforma digital, informalidad, derechos laborales
Resumos Cadastrados
Resumo Espanhol:
La crisis económica antes y durante la pandemia del COVID 19 en Ecuador, ha ocasionado que los empleos formales o adecuados se vean afectados por las terminaciones de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, lo que ha conllevado a que miles de ecuatorianos recaigan en el desempleo y la informalidad, buscando una fuente de ingresos que les permita subsistir. Es así como, con el desarrollo de nuevas tecnologías de la información y comunicación, han aparecido las plataformas digitales, que brindan varios servicios, entre ellos el de mensajería, derivándose así nuevas formas contractuales cuya calificación legal se desconoce, provocando por ende, la falta de protección a los derechos laborales de estos trabajadores, lo que conlleva a plantear como objetivo general: Argumentar cómo la no configuración legal de la relación laboral de las personas que trabajan a través de plataformas digitales provoca una vulneración a sus derechos como trabajadores. Para lograr dicho objetivo serán empleados los métodos histórico-lógico, analítico- sintético e inductivo.
