Objetivo: Identificar como enfermeiros gestores definem e exercem a liderança em um Hospital
filantrópico do Sul do Brasil; e identificar as formas de preparação destes para a atuação de liderança.
Método: estudo quantitativo, realizado com 15 enfermeiros que trabalhavam nos cargos de gestão do
referido hospital no ano de 2011. Para coleta de dados, utilizou-se um questionário estruturado aplicado
no campo da pesquisa. Resultados: verificou-se que o conceito de liderança é reconhecido positivamente
pelos enfermeiros e está associado à comunicação eficaz e eficiente e à ética, entretanto, a formação,
para tal, foi reduzida e limitada apenas ao perÃodo da graduação. Identificou-se, ainda, que a resistência
da equipe constitui-se como principal barreira para o exercÃcio da liderança. Conclusão: se faz necessária
uma formação especÃfica no tocante à liderança para enfermagem, qualificando os profissionais para uma
atuação mais competente, humanizada e ética.
