Estresse ocupacional crônico e o setor de atuação dos profissionais de enfermagem da rede hospitalar

Ano: 2012 | Volume: 3 | Número: 1

Autores: Flávia Maria de França, Rogério Ferrari

Palavras-chave: Descritores: Condições de trabalho; saúde do trabalhador; equipe de enfermagem; Esgotamento Profissional.

Resumo Português:

O estudo teve como objetivo avaliar o estresse ocupacional crônico, conhecido como Síndrome de
Burnout, entre os profissionais de enfermagem de dois hospitais de médio porte de Cáceres – MT, e conhecer os setores de atuação da rede hospitalar onde os profissionais são mais acometidos. Trata-se de um estudo epidemiológico do tipo transversal, com abordagem quantitativa. A amostra do
estudo foi composta por 141 profissionais de enfermagem, pertencentes aos três níveis hierárquicos:
auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem e enfermeiro. Como instrumento foi utilizado um
questionário para o levantamento dos aspectos sócio-demográficos e laborais, acrescido do Maslach
Burnout Inventory (MBI). Os resultados apontam que dos 141 profissionais, 13 (9,58%) estão em
estado de Burnout. Observou-se maior incidência da síndrome entre os profissionais lotados no
setor administrativo (40,0%) se comparado ao setor aberto (6,97%) e fechado (2,85%).
Apresentando diferença estatisticamente significante entre os setores administrativo X aberto (ρ = 0,
01) e setor administrativo X fechado (ρ= 0, 039). Portanto, considera-se imprescindível refletir e
desenvolver novos estudos a respeito dessa temática para melhor compreender os fatores que contribuem para o processo saúde-doença, dos trabalhadores de enfermagem em instituições
hospitalares.
Descritores: Condições de trabalho; saúde do trabalhador; equipe de enfermagem; Esgotamento
Profissional.

Resumo Inglês:

El objetivo del estudio fue evaluar el estrés crónico laboral conocida como el síndrome de burnout
entre los enfermeros de dos hospitales de tamaño mediano Cáceres - MT, y conocer las áreas de
negocio de la red hospitalaria, donde los profesionales son los más afectados. Se trata de un estudio
epidemiológico transversal, con un enfoque cuantitativo. La muestra del estudio consistió de 141
enfermeros pertenecientes a los tres niveles jerárquicos: auxiliar de enfermería, una enfermera y una
enfermera. Como un instrumento utilizado fue un cuestionario para la encuesta de la sócio-demográficas y laborales, así como el Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados muestran
que de 141 profesionales, 13 (9,58%) se encuentran en un estado de agotamiento. Una mayor
incidencia de este síndrome entre los profesionales destacados en el sector administrativo (40,0%) en comparación con el sector abierto (6,97%) y cerrado (2,85%).Diferencias estadísticamente
significativas entre los sectores administrativos abiertos X (ρ = 0, 01) y cerró el sector administrativo X (ρ = 0, 039). Por lo tanto, es esencial para reflexionar y desarrollar nuevos estudios sobre este tema para comprender mejor los factores que contribuyen al proceso salud-enfermedad, el personal de enfermería en los hospitales.
Descriptores: Condiciones de Trabajo; Salud Laboral; Grupo de Enfermería; Agotamiento
Profesional.

Resumo Espanhol:

The study aimed to evaluate chronic occupational stress known as burnout syndrome among nurses
from two hospitals midsize Caceres - MT, and know the business areas of the hospital network
where professionals are most affected. It is a cross-sectional epidemiological study with a
quantitative approach. The study sample consisted of 141 nurses belonging to the three hierarchical
levels: nursing assistant, nurse and nurse. As an instrument used was a questionnaire for the survey
of the socio-demographic and labor, plus the Maslach Burnout Inventory (MBI). The results show
that of 141 professionals, 13 (9.58%) are in a state of burnout. A higher incidence of the syndrome
among professionals stationed in the administrative sector (40.0%) compared to the open sector
(6.97%) and closed (2.85%). Statistically significant difference between the administrative sectors
open X (ρ = 0, 01) and closed the administrative sector X (ρ = 0, 039). Therefore, it is essential to
reflect and develop new studies on this topic to better understand the factors that contribute to the
health-disease process, the nursing staff in hospitals.
Descriptors: Working Conditions; Occupational Health; Nursing, Team; Burnout, Professional.