Esta pesquisa aborda a inserção da mão de obra feminina no mercado de trabalho formal. Neste contexto, objetivou-se neste trabalho evidenciar a evolução do mercado de trabalho feminino no Paraná e Guarapuava, o perfil etário e educacional das mulheres inseridas no mercado de trabalho formal e a remuneração média no período de 2010 a 2014. Para a condução desta pesquisa utilizou-se o método dedutivo, comparativo e a pesquisa descritiva. Os resultados obtidos evidenciam a evolução da força de trabalho feminina no Paraná e em Guarapuava, mostram ainda que as mulheres foram em busca de mais qualificação e hoje podem considerar muitos obstáculos superados, entretanto a discriminação e preconceito perduram, principalmente no que diz respeito à remuneração, há um longo caminho a se percorrer para chegar à equidade de gênero no âmbito profissional.
This research addresses the insertion of female labor in the formal labor market. In this context, the objective of this study was to highlight the evolution of the female labor market in Paraná and Guarapuava, the age and educational profile of women entering the formal labor market and the average earnings in the period from 2010 to 2014. For the conduction of this research the deductive, comparative and descriptive methods were used. The results show the evolution of the female labor force in Paraná and Guarapuava, also show that the women went in search of more qualification and today they can consider many obstacles overcome, however the discrimination and prejudice continue, mainly with respect to the remuneration, there is a long way to go to reach gender equity in the professional arena.
