FILOSOFIA E MODELO DOS PROGRAMAS DE REMUNERAÇÃO DAS EMPRESAS QUE ADERIRAM AOS NÍVEIS DIFERENCIADOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA BOVESPA

REVISTA DE GESTÃO - REGE

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Editor Chefe: Adriana Marotti de Mello
Início Publicação: 28/02/2005
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Administração

FILOSOFIA E MODELO DOS PROGRAMAS DE REMUNERAÇÃO DAS EMPRESAS QUE ADERIRAM AOS NÍVEIS DIFERENCIADOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA BOVESPA

Ano: 2006 | Volume: 13 | Número: 2
Autores: Eduardo de Camargo Oliva, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Autor Correspondente: Eduardo de Camargo Oliva | [email protected]

Palavras-chave: governança corporativa, níveis diferenciados da bovespa, modelos de remuneração, conselheiros, executivos

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O objetivo deste artigo foi identificar, descrever e analisar a filosofia e os modelos do Sistema de



Resumo Inglês:

The philosophy and models of the System of Compensation of administrators were analyzed to verify th