FILOSOFIA E MODELO DOS PROGRAMAS DE REMUNERAÇÃO DAS EMPRESAS QUE ADERIRAM AOS NÍVEIS DIFERENCIADOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA BOVESPA
REVISTA DE GESTÃO - REGE
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ISSN: 2177-8736
Editor Chefe: Adriana Marotti de Mello
Início Publicação: 28/02/2005
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Administração
FILOSOFIA E MODELO DOS PROGRAMAS DE REMUNERAÇÃO DAS EMPRESAS QUE ADERIRAM AOS NÍVEIS DIFERENCIADOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA BOVESPA
Ano: 2006 | Volume: 13 | Número: 2
Autores: Eduardo de Camargo Oliva, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Autor Correspondente: Eduardo de Camargo Oliva | [email protected]
Autor Correspondente: Eduardo de Camargo Oliva | [email protected]
Palavras-chave: governança corporativa, nÃveis diferenciados da bovespa, modelos de remuneração, conselheiros, executivos
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo deste artigo foi identificar, descrever e analisar a filosofia e os modelos do Sistema de
Resumo Inglês:
The philosophy and models of the System of Compensation of administrators were analyzed to verify th