Motivado a contribuir para a consolidação das Licitações Sustentáveis na administração pública alinhadas ao Desenvolvimento Sustentável e à imposição legal, este artigo pesquisou critérios para redução do consumo de energia elétrica em processos licitatórios de obras de engenharia utilizados por Universidades Públicas Federais do nordeste brasileiro no tocante às Contratações Públicas Sustentáveis. A metodologia utilizada foi a teórica e aplicada quanto à natureza exploratória e descritiva quanto ao objetivo e bibliográfica e documental quanto aos procedimentos. As fontes para coleta de dados foram o portal de compras do governo federal (Comprasnet) e uma pesquisa bibliográfica e documental que envolveu os Planos de Gestão de Logística Sustentável das universidades estudadas. A abordagem da pesquisa é quali-quanti porque envolveu tratamento de dados com base em categorias definidas previamente, bem como coleta de dados segundo parâmetros previamente estabelecidos. As considerações finais mostram que as universidades estudadas precisam superar alguns obstáculos, tais como pouca capacitação dos gestores públicos e cultura organizacional para que suas Contratações Públicas Sustentáveis se tornem políticas públicas eficazes alinhadas ao Desenvolvimento Sustentável.
Aiming to contribute to the consolidation of Sustainable Biddings in public administration in line with the Sustainable Development and the statutory requirements, this article investigated criteria for reducing electrical energy consumption in bidding processes for engineering works used by Federal Public Universities of the Brazilian Northeast regarding the Sustainable Public Hirings. The theoretical methodology was used and applied to the exploratory and descriptive nature in terms of the objective and bibliographic and documental about the procedures. The sources for collection data were the federal government procurement portal (Comprasnet) and a bibliographic and documentary research that involved the Logistics Management Plans of Sustainable Development of the studied universities. The research approach is quali-quanti because it involved data processing based on previously defined categories, as well as data collection according to parameters previously established. The final considerations show that universities need to overcome some obstacles, such as lack of public managers training and organizational culture so that their Sustainable Public Hirings become publics policies in line with the Sustainable Development.
