Na sociedade da informação, o conhecimento é o principal fator de produção. Para se manter competitivas, as organizações são impelidas pelo mercado global a fazerem a gestão do conhecimento. A tecnologia da informação tem se mostrado grande aliada no processo de estruturar, armazenar e disseminar o conhecimento para toda a empresa. No entanto, há organizações que não dispõem de base de dados eletrônica e outras instituições que não podem utilizar as ferramentas eletrônicas pela impossibilidade de correrem riscos de divulgação de informações de segurança nacional. Tal dificuldade estimulou a realização deste estudo que objetiva verificar se a gestão do conhecimento explÃcito nas organizações que não possuem base de dados eletrônica pode ser feita pelo treinamento. A pesquisa bibliográfica revelou que o treinamento tem sido utilizado como ferramenta para a disseminação do conhecimento explÃcito.
In the information society, knowledge is the main factor of production. To stay competitive, organizations are driven by the global market to make knowledge management. Information technology has shown great ally in the process of structuring, storing and disseminating knowledge across the enterprise. However, there are organizations that do not have electronic databases and other institutions that may not use electronic tools for the inability to take risks disclosure of national security. This difficulty prompted this study which aims to determine whether the management of
explicit knowledge in organizations that do not have electronic database can be done by training. A literature search revealed that the training has been used as a tool for the dissemination of explicit knowledge.
