A INFLUÊNCIA DOS VALORES, CRENÇAS E TRADIÇÕES DA FAMÍLIA FUNDADORA NA CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA Carballo Faro & Cia Ltda.

Ano: 2005 | Volume: 6 | Número: 4

Autores: Enio Gomes da Silva Junior

Palavras-chave: Cultura, Empresa Familiar, Perini.

Resumo Português:

Este artigo tem como objetivo estudar a influência dos valores, crenças e tradições da
família fundadora de uma empresa familiar na cultura organizacional que se estabelece
nesse tipo de empresa. Pretende-se, ainda, fornecer subsídios para que novos estudos sejam desenvolvidos nessa área e estimular reflexões aprofundadas sobre o tema. A
metodologia adotada para alcançar o objetivo proposto caracteriza-se por ser eminentemente qualitativa e utilizar como estratégia de pesquisa o estudo de caso do tipo
exploratório-descritivo, adotando as seguintes técnicas de coleta de dados: entrevista,
questionários e análise de documentos. Desse modo, para o estudo de caso integrante
desta pesquisa, conduzido na organização Carballo Faro & Cia Ltda (Perini), elaborou-se
as seguintes questões de partida: como se apresenta a cultura organizacional da empresa
familiar Carballo Faro & Cia Ltda (Perini), e qual a sua relação com a cultura da família
dirigente? Após a execução da pesquisa, chegou-se à conclusão de que a Perini apresenta
uma cultura essencialmente paternalista, a qual é significativamente influenciada pela cultura galega de seus fundadores.

Resumo Inglês:

This article is a study about the influence of the values, faiths and traditions of the founders
of a family business in the organizational culture that is established in this kind of
organization. It is intended, still, to supply subsidies for new studies in this area and to
stimulate deeper reflections about the theme. The adopted methodology to achieve the
proposed objective is characterized by being eminently qualitative, using as strategy an
exploratory-descriptive case study, which adopts the following techniques of data collection:
interview, questionnaires and analysis of documents. So, for the case study that makes part
of this research, conducted in the organization Carballo Faro & Cia Ltda (Perini), the
following questions were formulated: What are the characteristics of the existent culture
in the company Carballo Faro & Cia Ltda (Perini), and what is its relationship with the
culture of the directing family? At the end of this research, the conclusion was that Perini
presents a paternalistic culture, which is significantly influenced by the Galician values,
faiths and traditions of its founders.