O presente estudo teve como objetivo identificar, por meio de revisão sistemática de literatura, interfaces entre os temas cultura organizacional, inovação e micro e pequenas empresas. A metodologia adotada foi dividida em três fases: definição do protocolo da pesquisa; análise dos dados; e síntese. Com este estudo, foi possível identificar as principais interfaces entre as temáticas, resumidas em cinco categorias: Estratégia Organizacional e Planejamento; Gestão e Ambiente Interno; Ambiente Externo; Perfil dos Empreendedores; e Perfil dos Colaboradores. Desta forma, acredita-se na contribuição para construção de referencial teórico para futuros estudos, bem como para ampliar o conhecimento do contexto estudado.
This study aimed to identify, through a systematic literature review, the interfaces between organizational culture, innovation and small and micro enterprises. For this, a methodology of systematic literature review was used, which was divided into three phases: definition of the research protocol; data analysis; and synthesis. With this study, it was possible to identify the main interfaces between these themes, summarized in five categories: Organizational Strategy and Planning; Management and Internal Environment; External Environment; Entrepreneurs' profile; and Employees’ profile. In this way, it is shown the contribution to the construction of theoretical reference for future studies, as well as to increase the knowledge of the studied context.
