O objetivo deste estudo visa demostrar através de pesquisas teóricas e bibliográficas as potencialidades e dificuldades encontradas no indivÃduo introvertido. A liderança, sobretudo pode ser vista como uma grande sinfonia, tendo o lÃder como o maestro. O que vai determinar se a apresentação será boa ou não é a capacidade e/ou habilidade que o lÃder possui para influenciar seus liderados para agirem conforme a música. Liderar é uma das atribuições, sendo ela crucial dentro das organizações. Perante isso se pode considerar que as empresas buscam pessoas com um determinado estilo de liderança, considerando fatores como: a assertividade, as habilidades de oratória, a expressão corporal, assim como se posicionar a frente. CaracterÃsticas estas marcantes no estilo extrovertido, contudo, neste trabalho, será tratado o estilo oposto, dominado pela introversão, reflexão, compreensão e senso do cooperativo. Os resultados mostram que a liderança introvertida é minoria ou quase inexpressiva nas organizações, onde através de estudos encontra-se uma plena capacidade deles para com a liderança de uma equipe, de um setor ou até mesmo de uma organização.
This study aims to demonstrate through theoretical and bibliographical potentials and difficulties encountered in introvert searches. Leadership, overcoat can be seen as a great symphony, having the leader as the maestro. What determines whether the presentation it is good or not is the ability and / or skill that the leader has to influence their subordinates to act to the music according. To lead is one of the most crucial tasks within organizations. Considering that, companies seek people with a particular style of leadership, taking into account factors such as assertiveness, public speaking skills and body language. These are common characteristics of the extroverted style, however, the paper will be about the opposite style, Known as by introversion, reflection, understanding and coperative sense. The results show that introverted leadership is almost insignificant minority or in organizations where through studies is full with their ability to lead a team in one sector or even an organization.
