Memória organizacional: uma revisão integrativa dos últimos 10 anos de pesquisas (2015-2024)

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ISSN: 1808-5245
Editor Chefe: Thiago Henrique Bragato Barros
Início Publicação: 01/01/1986
Periodicidade: Quinzenal
Área de Estudo: Ciência da informação

Memória organizacional: uma revisão integrativa dos últimos 10 anos de pesquisas (2015-2024)

Ano: 2025 | Volume: 31 | Número: Não se aplica
Autores: Juliane Laviniki, Renata Emília Cardoso, Gregório Varvakis, Maria José Baldessar
Autor Correspondente: Juliane Laviniki | [email protected]

Palavras-chave: memória organizacional, revisão integrativa, gestão do conhecimento

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este artigo apresenta uma revisão integrativa da literatura sobre Memória Organizacional, sintetizando as contribuições teóricas e práticas, e as sugestões de pesquisas futuras dos estudos publicados nos últimos dez anos (2015-2024). O objetivo é mapear o panorama da produção científica sobre Memória Organizacional. Esta revisão integrativa utilizou a análise temática para avaliar e sintetizar as evidências. Os resultados destacam a importância da Memória Organizacional como um recurso estratégico para a gestão do conhecimento, influenciando diretamente o desempenho e a competitividade das organizações. Também foram identificados fatores de sucesso e os desafios para a implantação. E a agenda de pesquisas futuras sugere a necessidade de aplicação de diferentes metodologias de pesquisa, em contextos diversos e utilização de Inteligência Artificial para aprimorar a captura, o armazenamento e a recuperação de memórias organizacionais, com potencial para contribuir para a definição de estratégicas.



Resumo Inglês:

This article presents an integrative review of the literature on Organizational Memory, synthesizing theoretical and practical contributions, as well as suggestions for future research from studies published in the last teen years (2015-2024). The objective is to map the landscape of scientific production on Organizational Memory. For the integrative review, thematic analysis was used to evaluate and synthesize the evidence. The results highlight the importance of Organizational Memory as a strategic resource for knowledge management, directly influencing the performance and competitiveness of organizations. The analyses also identified success factors and challenges for implementation. The findings suggest further research on outcomes, the application of different research methodologies in various contexts, and the use of Artificial Intelligence to enhance the capture, storage, and retrieval of organizational memories, with the potential to contribute to the definition of strategies.