Os impactos oriundos da sociedade moderna refletem inúmeras mudanças no contexto das organizações, em face do aumento da competitividade e das instabilidades advindas de um mercado globalizado e inovador. Para que essas mudanças sejam realizadas com êxito é necessário, a priori, o gerenciamento efetivo da informação, com vistas à geração de novos conhecimentos, processo que viabiliza vantagens competitivas para a empresa e somente se realiza de forma precisa se houver participação das pessoas. Assim, este artigo objetiva discutir a gestão da informação e sua consolidação em gestão do conhecimento, destacando o papel do arquivo e do arquivista nesse processo. Demonstra, com base na literatura em Administração, as características da informação nas empresas e sua transferência em conhecimento organizacional. Apresenta, com base na literatura Arquivística, a inserção do arquivo e do arquivista nos processos de transferência da informação na geração de conhecimento, evidenciando sua contribuição para a gestão do conhecimento em organizações modernas. Ao final, os resultados constataram que oarquivista constitui um dos profissionais com maior responsabilidade na gestão do conhecimento em organizações, atuando, junto com outros profissionais da informação, como gestor de recursos informacionais, situando-se como um intermediador entre a informação explícita e sua agregação ao conhecimento tácito, viabilizando a construção de inovações.
The impacts from modern society reflect numerous changes in the context of organizations, in the face of increased competition and resulting instabilities of a globalized and innovative market. For these be performed successfully it is necessary, a priori, the effective management of information with a view to generating new knowledge, a process that enables competitive advantages for the company and only takes place if there is precisely participation of people. Thus, this article discusses the management of information and its consolidation in knowledge management, highlighting the role of the archivist in this file and process. Evidence based literature Administration, the characteristics of information on companies and their transfer into organizational knowledge. Features, based on the literature Archivist, inserting file and archivist in the process of information transfer in the generation of knowledge, highlighting its contribution to knowledge management in modern organizations. At the end, the results found that the archivist is a professional with more responsibility in managing knowledge in organizations, working together with other information professionals, as manager of information resources, standing as an intermediary between information and explicit aggregation to tacit knowledge, enabling the construction of innovations.
