POLÍTICAS MUNICIPAIS PARA A PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL: OS DILEMAS DA GESTÃO PÚBLICA LOCAL - O CASO DE PORTO ALEGRE (2004-2014)

Revista de Políticas Públicas e Segurança Social

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ISSN: 2594-3855
Editor Chefe: Dra. Aline Fagundes dos Santos
Início Publicação: 15/09/2017
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Antropologia, Área de Estudo: Ciência política, Área de Estudo: Educação, Área de Estudo: Psicologia, Área de Estudo: Sociologia, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Ciências Contábeis, Área de Estudo: Direito, Área de Estudo: Serviço social, Área de Estudo: Multidisciplinar, Área de Estudo: Multidisciplinar

POLÍTICAS MUNICIPAIS PARA A PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL: OS DILEMAS DA GESTÃO PÚBLICA LOCAL - O CASO DE PORTO ALEGRE (2004-2014)

Ano: 2017 | Volume: 1 | Número: 1
Autores: A. L. Pereira
Autor Correspondente: A. L. Pereira | [email protected]

Palavras-chave: igualdade racial, políticas públicas, poder local.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Este artigo explora a forma como as políticas de promoção da igualdade racial têm sido desenvolvidas em nível municipal. A abordagem detalhada pode permitir a reflexão sobre qual o lugar das políticas de igualdade racial no âmbito da gestão pública no plano local, no qual as ações dos gestores em geral têm como premissa o oferecimento de serviços e recursos que deem visibilidade às qualidades da administração pública. Analisando o caso específico do município de Porto Alegre e do órgão municipal responsável pela implementação dessas políticas – a Secretaria Adjunta do Povo Negro (SAPN) – busca-se aduzir os mecanismos institucionais acionados para tal processo, bem como, a relação da sociedade civil, via movimentos negros, com as estruturas de gestão municipal responsáveis pelo desenvolvimento das referidas políticas sociais.



Resumo Inglês:

This article explores how policies to promote racial equality have been developed at the municipal level. The detailed approach may allow the reflection on the place of racial equality policies in the field of public management at the local level, in which the actions of managers in general are premised on the provision of services and resources that give visibility to the qualities of public administration. Analyzing the specific case of the city of Porto Alegre and the municipal body responsible for implementing these policies - the Deputy Secretariat of the Black People (SAPN) - seeks to identify the institutional mechanisms for such a process, as well as the relationship of civil society, Via black movements, with the municipal management structures responsible for the development of these social policies.
 



Resumo Espanhol:

Este artículo explora la forma en que las políticas de promoción de la igualdad racial se han desarrollado a nivel municipal. El enfoque detallado puede permitir la reflexión sobre cuál es el lugar de las políticas de igualdad racial en el ámbito de la gestión pública a nivel local en el que las acciones de los gestores en general tienen como premisa el ofrecimiento de servicios y recursos que den visibilidad a las cualidades de la administración pública . En el caso concreto del municipio de Porto Alegre y del órgano municipal responsable de la implementación de esas políticas -la Secretaría Adjunta del Pueblo Negro (SAPN) - se busca adoptar los mecanismos institucionales accionados para tal proceso, así como la relación de la sociedad civil, a través de movimientos negros, con las estructuras de gestión municipal responsables del desarrollo de dichas políticas sociales.



Resumo Francês:

Cet article explore comment les politiques visant à promouvoir l'égalité raciale ont été développées au niveau municipal. L'approche détaillée peut permettre de réfléchir sur la place des politiques d'égalité raciale dans le domaine de la gestion publique au niveau local, dans lequel les actions des gestionnaires en général reposent sur la fourniture de services et de ressources qui donnent une visibilité aux qualités du public. administration. L'analyse du cas spécifique de la ville de Porto Alegre et de l'organe municipal responsable de la mise en œuvre de ces politiques - le Secrétariat adjoint des Noirs (SAPN) - vise à identifier les mécanismes institutionnels d'un tel processus, ainsi que les relations de la société civile , Via des mouvements noirs, avec les structures de gestion municipales responsables du développement de ces politiques sociales.



Resumo Alemão:

Dieser Artikel untersucht, wie Politiken zur Förderung der Rassengleichheit auf kommunaler Ebene entwickelt wurden. Der detaillierte Ansatz könnte die Reflexion über den Ort der Politik der Rassengleichheit im Bereich des öffentlichen Managements auf lokaler Ebene ermöglichen, bei dem die Handlungen von Führungskräften im Allgemeinen auf die Bereitstellung von Diensten und Ressourcen abzielen, die die Qualitäten öffentlicher Verwaltung. Die Analyse des spezifischen Falles der Stadt Porto Alegre und der für die Umsetzung dieser Politik zuständigen Behörde - das stellvertretende Sekretariat der Schwarzen Menschen (SAPN) - versucht, die institutionellen Mechanismen für einen solchen Prozess sowie das Verhältnis der Zivilgesellschaft , Über schwarze Bewegungen, mit den kommunalen Managementstrukturen, die für die Entwicklung dieser Sozialpolitik verantwortlich sind.