O artigo tem como objetivos apontar por meio da revisão da literatura e dos egressos dos cursos, de biblioteconomia e ciência da informação do estado de São Paulo, o mundo do trabalho, as habilidades, competências e perfil, do profissional da informação. O objeto de estudo são 209 egressos das universidades públicas do estado de São Paulo. Para tanto, utilizou-se como procedimentos metodológicos um questionário para contemplar o objetivo do trabalho, e a análise foi baseada nos estudos de Valentim, que delimita os profissionais da informação no mundo do trabalho em “mercado informacional tradicional”, “mercado informacional existente e pouco ocupado” e “mercado informacional de tendências”. A partir da análise dos dados e da literatura utilizada foi traçado um perfil do profissional da informação, composto por três delimitações: perfil multidisciplinar, perfil gestão da informação e do conhecimento e perfil conhecedor das tecnologias. Como competência do profissional da informação, ressalta-se que seja proativo, tenha espírito de liderança, foco em resultados e flexibilidade entre outros. Como habilidades do profissional da informação, verificou-se a necessidade de conhecimento do ambiente de negócios da informação, expertise para distinguir e localizar informações relevantes bem como para utilizar as tecnologias de informação e comunicação.
The article aims to point out through literature review and ex-library and information science graduate students from the state of São Paulo, the world of work, the skills, competencies and profile of the information professional. The object of study are 209 ex-graduates of public universities in the state of São Paulo. Therefore, we used a questionnaire as instrument to contemplate the purpose of the work, and the analysis was based on studies of Valentim, which delimits the information professionals in the world of work "informational traditional market", "market informational existing bit busy "and" informational market trends. " From the analysis of the data and the literature used was traced a profile of information professionals, consisting of three boundaries: multidisciplinary profile, information management and knowledge profile and technology profile. As information professional competence it is highlighted that the person must be proactive, have a leadership spirit, focus on results and have flexibility, among others. As skills of information professionals, there is a need for knowledge of the information business environment, expertise to distinguish and locate relevant information and to use information technology and communication.
