RECURSOS HUMANOS E QUALIDADE DE VIDA: FATORES IMPORTANTES DE UMA ORGANIZAÇÃO

Ano: 2008 | Volume: 1 | Número: 1

Autores: Claudia Célia Monteiro, Simone Kaline Castro

Palavras-chave: qualidade de vida, recursos humanos, desenvolvimento comercial

Resumo Português:

O objetivo deste artigo é de apresentar a relevância dos Recursos Humanos e da Qualidade de Vida do profissional para uma organização, tendo a preocupação de abordar assuntos sociais e psicológicos que possam interferir no desenvolvimento físico do profissional, onde a organização precisa esta dando subsídios necessários para um desenvolvimento harmonioso das ações, priorizando o bem estar do profissional que consequentemente estará apto para atender sua clientela de maneira qualificada e satisfatória, priorizando o crescimento da mesma no mercado comercial. Pois somente reconhecendo que a vida profissional esta diretamente ligada a vida humana, é que pode-se compreender as principais causas e conseqüências de um possíveis problemáticas que interferem no bom andamento do ambiente de trabalho, favorecendo para um desenvolvimento da qualidade de vida no trabalho, qualidade de vida esta que proporcionará um rendimento significativo tanto para o trabalhador, como para a empresa, como para os clientelas que necessitam dos produtos e serviços oferecidos pela organização.