SISTEMA DE CONTROLE INTERNO DO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO NOS MUNICÍPIOS DO VALE DO CAÍ - RS

Ano: 2019 | Volume: 8 | Número: 14

Autores: Willian Diehl, Romina Batista de Lucena de Souza, Raquel Flach, Adriane Bruchêz

Palavras-chave: sistema de controle interno, administração pública, unidade central de controle interno, internal control system, public administration, central internal control unit, internal control

Resumo Português:

O objetivo desta pesquisa é analisar o funcionamento e a estrutura dos Sistemas de Controle Interno de municípios do Vale do Caí - RS. Em termos metodológicos a pesquisa classifica-se como qualitativa e quantitativa, descritiva e levantamento. Como resultado do estudo, foram apontados pontos positivos e negativos das unidades. Os principais pontos negativos foram a formação de servidores apenas com ensino médio, a ausência ou segregação das atividades de contadores na Unidade de Central de Controle Interno, a baixa carga horária exercida e o insuficiente treinamento. Os pontos positivos destacam-se a experiência dos servidores na área pública, a formalização e registro dos trabalhos e a composição das unidades por servidores efetivos. Acredita-se que estas análises possam auxiliar a tomada de decisão de gestores públicos no aperfeiçoamento de seus controles, contribuindo com a sociedade em geral, principalmente com as camadas mais carentes que dependem praticamente dos serviços prestados pela administração pública.

Resumo Inglês:

The objective of this research is to analyze how the operation and the structure of Internal Control Systems of the counties of the Caí Valley - RS. In methodological terms this research is classified as qualitative and quantitative, descriptive and survey. As result of the study, positives and negatives points of the units were pointed out. The main negatives points were the formation of servers with only secondary education, the absence or segregation of the activities of accountants in the Central Units of Internal Control, the hours worked and insufficient training. The positives points are the experience of the servers in the public area, the formalization and registration of the works and the composition of the units by effective servers. It is believed these analysis may help the decision-making of public managers in the improvement of their controls, contributing for the society in general, mainly for the most deprived segments which practically depend on the services provided by public administration.

Resumo Espanhol:

El objetivo de esta investigación es analizar el funcionamiento y la estructura de los Sistemas de Control Interno de municipios del Vale do Caí - RS. En términos metodológicos la investigación se clasifica como cualitativa y cuantitativa, descriptiva y levantamiento. Como resultado del estudio, se señalaron puntos positivos y negativos de las unidades. Los principales puntos negativos fueron la formación de servidores públicos con solo educación media, la ausencia o segregación de las actividades de los contadores en la Unidad de Central de Control Interno, la baja carga de trabajo y la formación insuficiente. Los puntos positivos son la experiencia de los servidores en el área pública, la formalización y registro de los trabajos y la composición de las unidades por servidores efectivos. Se cree que estos análisis pueden ayudar a la toma de decisiones de los gestores públicos en la mejora de sus controles, contribuyendo a la sociedad en general, en especial a los estratos más pobres que prácticamente dependen de los servicios que brinda la administración pública.