UM PERFIL DE CONTADORES DE CUSTOS: ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DO POLO INDUSTRIAL DE SÃO LEOPOLDO, RS
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UM PERFIL DE CONTADORES DE CUSTOS: ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DO POLO INDUSTRIAL DE SÃO LEOPOLDO, RS
Autor Correspondente: Marcos Antonio de Souza | [email protected]
Palavras-chave: perfil profissional, habilidades, contador de custos.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo do estudo é identificar o perfil pessoal e profissional dos contadores de custos atuantes em indústrias localizadas na cidade de São Leopoldo/RS. O desenvolvimento do estudo ampara-se no reconhecimento de que o contador de custos é altamente exigido na sua atuação como gerador de informação para a gestão organizacional. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório, quantitativa e descritiva, desenvolvido no segundo semestre de 2011 e contou com a participação de uma amostra de 29 profissionais de custos, 83% deles atuando em empresas de médio e grande porte. A coleta de dados deu-se pela utilização de questionários construídos com perguntas abertas e fechadas e uso de escala do tipo Likert de cinco pontos. Os principais resultados evidenciam que 38% dos respondentes está há mais de 15 anos na atividade, sendo 97% deles já possuidores ou com formação acadêmica superior em curso. Os resultados também apontam que 72% dos respondentes são convidados a participar do processo decisório e estratégico da empresa, porém, nenhum deles ocupa cargo em nível de diretoria. Constata-se, também, a importância dada pelos profissionais pesquisados em desenvolver habilidades pessoais relativas à comunicação, relações humanas e de gestão. A iniciativa é reconhecida como um atributo de excelência profissional e habilidade chave requerida aos contadores de custos. Tópicos mais contemporâneos como a Gestão Estratégica de Custos são de conhecimento apenas mediano pelos respondentes.
Resumo Inglês:
This article aims to identify the personal and professional profile of cost accountants working for industries located in industrial pole of São Leopoldo City/RS. The study development support is the recognition that the cost accountant is under high demands on their performance in the generation of information to organization management. This is an exploratory study, quantitative and descriptive, developed in the second half of 2011 and with the participation of 29 professionals of costs, 83% of them working for medium and large companies. The data collection was constructed by using questionnaires with close and open questions and using the Likert scale of five points. The main finds show that 38% of respondents are over 15 years of activity, with 97% having or possessing higher academic course. The results also indicate that 72% of respondents are invited to participate in decision about strategic planning of the company, but none of them holds position level board. Respondents have given importance to developing professional skills for personal communication, human relation and management. There is recognition that the initiative is an attribute of professional excellence and a key skill required to cost accountant. Contemporary topics such as Strategic Management Cost are little known by respondents.
