O estudo teve como objetivo investigar de que forma ocorre a socialização profissional de mulheres policiais federais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com entrevistas semiestruturadas com 13 policiais federais. Os resultados apontaram que o maior interesse surgiu pela estabilidade do serviço público. Apesar da boa recepção, a inserção foi marcada pela necessidade de conciliação da vida pessoal e profissional e o machismo presente na instituição. Identificou-se que a forma de trabalhar, a maneira de se vestir e a postura foram modificadas durante a formação da identidade profissional. As barreiras encontradas foram progressão, estagnação, baixo retorno financeiro, preconceito de gênero e maternidade.
The study aimed to investigate how professional socialization of federal policewomen occurs. This is a qualitative research, with semi-structured interviews with 13 federal police officers. The results showed that the greatest interest arose for the stability of the public service. Despite the good reception, the insertion was marked by the need to reconcile personal and professional life and the machismo present in the institution. It was identified that the way of working, the way of dressing and the posture were modified during the formation of professional identity. The barriers were found progression, stagnation, low financial return, gender bias and motherhood.
