Acolher, amparar, silenciar: os desafios das casas asilares

Ano: 2012 | Volume: 9 | Número: 18

Autores: Raimunda Silva d'Alencar, Carmem Maria Andrade

Palavras-chave: Velhice, asilos, instituições de longa permanência.  

Resumo Português:

A proposta é analisar a condição em que vive a pessoa idosa nas chamadas Instituições de Longa Permanência, também conhecidas como casas asilares ou instituições gerontológicas, em dois municípios, no estado da Bahia e no Rio Grande do Sul. Essas instituições, ainda que criadas em períodos históricos diferentes, têm objetivos comuns, que é o de acolher pessoas idosas carentes e contextualizar o desamparo nas sociedades de pertencimento. Com trajetórias e sistemas operacionais que se diferenciam, a ideia foi analisar, comparativamente, nas duas realidades, aspectos como: perfil dos idosos acolhidos; identidade da instituição e a infra-estrutura para diferentes situações de velhice (com capacidade funcional e/ou cognitiva comprometidas, com família, sem família, aposentados, sem renda); recursos humanos da instituição (profissionais da saúde, administrativos, auxiliares e gestores); fatores que determinaram a institucionalização; qualidade das relações no ambiente institucional. Esses aspectos, no conjunto, acabam determinando separações e convergências importantes entre as instituições dessas diferentes realidades.

Resumo Inglês:

The proposal is to analyze the condition that live an elder person in called Long-Term Care Institutions, also known as rest homes or gerontologic institutions, in two towns of Bahia State and Rio Grande do Sul State. These institutions, even so established in different historical periods, have common aims, that are to shelter the needy elderly people and to put in context the abandonment in societies which they belong. With courses and operational systems that differentiate themselves, the idea was to analyze, comparatively, in two realities, aspects as: profile of the sheltered elderly people; the institutional identity and the infrastructure for different stages of the great age (with imperfect cognitive and functional capacities, with family, without family, retired persons, people with no income); institution’s human resources (health professionals – administrative workers – assistants and managers; factors that determine the institutionalization; the quality of relations in institutional environment. These aspects, as a whole, determine separations and important convergences among institutions of different realities.