Este ensaio tem como objetivo apresentar uma reflexão sobre a forma de liderar conforme o método de Jesus de Nazaré. Por meio de uma abordagem dos relacionamentos e da postura do Cristo, que lidera deixando os outros liderarem, percebe-se a novidade que esse método apresenta: "aprendei de mim que sou manso e humilde de coração" Mt. 11, 20. Com essa premissa, a novidade da gestão participativa lança um desafio na postura do líder que administra, não de forma impositiva, mas dentro de uma circularidade participativa. O leitor verá que o presente trabalho coloca o ser humano diante do desafio de qualificar a forma de gestão, a partir da tomada de consciência de assumir responsabilidades por parte de cada membro que compõe a engrenagem empresarial, visando, assim, ao crescimento da corporação e um sadio relacionamento dentro das perspectivas e metas da empresa. O texto contribui para o meio científico como uma novidade no que diz respeito à postura do líder e do administrador que pautam suas escolhas e decisões apostando no lado humano e espiritual que dão suporte à sua gestão.
