Análise da ocorrência dos afastamentos por doença dos profissionais de enfermagem em um hospital público

Ano: 2011 | Volume: 4 | Número: 4

Autores: Marianne Lopes Chaves, Mônica Rodrigues de Araújo, Susane de Fátima Ferreira de Castro, Luciane dos Anjos Formiga Cabral

Palavras-chave: Saúde do trabalhador, Absenteísmo, Enfermagem

Resumo Português:

Estudo de natureza quantitativa, realizado em Teresina (PI), com o objetivo de analisar a ocorrência
e as causas de afastamentos por doença dos profissionais de enfermagem e conhecer as principais
patologias que esses profissionais são acometidos. Os dados foram coletados através da análise documental
do livro de registro de atestados dos funcionários, dos atestados arquivados na gestão
de pessoas e através de formulários. Após a coleta, os resultados foram organizados em tabelas e
gráficos, e analisados e discutidos conforme as variáveis preponderantes. Quanto ao sexo, 93% dos
trabalhadores são do sexo feminino. A prevalência de atestados foi na UTI (17%). A principal causa
de absenteísmo foi a Convalescença após cirurgia (10%). Quanto ao número de dias, os maiores
índices foram de 6 a 30 dias de afastamento (48%). Com relação ao número de atestados médicos
apresentado, a prevalência foi de 1 atestado por funcionário. Concluiu-se que é importante o desenvolvimento
de políticas e ações que tenham a saúde do trabalhador como foco, evitando-se assim o
aumento dos gastos públicos, a redução da assistência prestada ao usuário e proporcionando uma
melhor qualidade de vida a essa população.

Resumo Inglês:

Quantitative study, conducted in Teresina (PI), in order to analyze the occurrence and causes of sickness
absenteeism of nursing professionals and know the main pathologies that these professionals
are involved. Data were collected through document analysis of the register of certificates of
employees, the certificates filed in the management of people and through form. After collection,
the results were organized in tables and charts, and analyzed and discussed as the predominant
variables. Regarding gender, 93% of workers are female. The prevalence of certificates was in the
ICU (17%). The main cause of absenteeism was the convalescence after surgery (10%). Regarding
the number of days, the highest rates were from 6 to 30 days off (48%). Regarding the number of
medical certificates submitted, the prevalence was attested by an employee. It was concluded that
it is important to the development of policies and actions that have a focus on worker health, thus
avoiding the increase in government spending, reducing assistance to the user and providing a
better quality of life for this population.