Frente às pressões sobre a produção no trabalho, o sujeito passa a apresentar sintomas de um adoecimento mental e a desenvolver alguns transtornos mentais. Essa relação com a ocupação não é o único causador desse sofrimento e desgaste. Há também todo um contexto externo, ou seja, esfera biopsicossocial da qual o sujeito é parte integrante. A partir dessas constatações, faz-se necessário discutir sobre a categoria trabalho e os fatores adversos que podem afetar à subjetividade do trabalhador, identificando os elementos que interferem nessa relação. Este artigo descreve a pesquisa de campo que buscou representar os afastamentos por problemas mentais no conjunto dos afastamentos, de acordo com os CID's descritos no site da previdência no período de 2008 a 2017. Os afastamentos, motivados por quadro de transtornos mentais e comportamentais com auxílio, foram analisados à luz dos fatores que contribuem para esse adoecimento relacionado ao trabalho. Por meio do método estatístico, o estudo mostra como os Transtornos Mentais vêm crescendo em relação a outras doenças, de acordo com banco de dados da Previdência Social do Ministério da Fazenda. A análise feita no banco de dados do referido órgão apontou que os Transtornos Mentais e Comportamentais estudados se sobressaíram em relação às outras doenças, com o percentual de afastamentos por transtornos mentais, incluídos neste estudo, de 317% em relação a amostra da pesquisa, ou seja, 4,17 vezes a mais que os outros transtornos. Com base no estudo, conclui-se, assim, que os dados revelam que os transtornos mentais são uma condição recorrente na vida do trabalhador.
Concerning in the pressures on production at work, the subject begins to demonstrate symptoms of mental illness and develop some mental disorders. This relationship with occupation is not the only cause of this suffering and wear. There is also an entire external context, that is, the biopsychosocial sphere of which the subject is an integral part. Therefore, it is necessary to discuss about the work category and the adverse factors that may affect the subjectivity of the worker, identifying the elements that interfere in this relationship. This article describes a research that aimed to represent the removal of mental problems in the set of absences, according to the ICDs described on the social security website from 2008 to 2017. The absences, motivated by a framework of mental and behavioral disorders were analyzed considering the factors that contribute to this work-related illness. Through the statistical method, the study shows how Mental Disorders have been growing in relation to other diseases, according to the Ministry of Finance's Social Security database. The analysis made in the database of that organ indicated that the Mental and Behavioral Disorders studied stood out in relation to other diseases, with the percentage of sick leave, included in this study, of 317%. The data reveal that mental disorders are a recurring condition in the worker's life.
