O objetivo do artigo é buscar um mecanismo de implementação da governança corporativa em empresas familiares de pequeno porte (EPP), naturalmente em função de seu tamanho, no Brasil normalmente de capital fechado. A busca de uma nova alternativa dá-se em função da característica administrativa e de governança que vem sendo desenvolvida no Brasil. Sua implementação tende a minimizar os problemas de agência, encontrados com frequência em empresas de controle familiar e, com isso, estabelecer regras para as relações entre: família, patrimônio societário e gestão. Este trabalho empírico constituiu um estudo de caso da Dragão Eletro Diesel, e são explorados os benefícios e os principais desafios de prática de governança corporativa, através da implementação de um conselho de administração, que será composto por membros da família, colaboradores organizacionais e consultores externos, buscando assim representar o modelo tridimensional: família-propriedade-gestão.
The objective of this paper is to discuss corporate governance practices in family businesses, private equity, and identifying their effects on their management model and the business-family relation. The mechanisms of corporate governance are originally proposed for public companies; however, their practices can minimize agency problems found in family-controlled companies, by establishing rules to govern relations between family, corporate and asset management, as well as the classical separation between ownership and control. The strong presence of family groups and high concentration of ownership among national private equity firms are quite striking. Many of the difficulties faced are common in family organizations; nevertheless, there are no rules and solutions to satisfactorily meet those difficulties. Thus, the empirical work consisted of a case study of Dragão Eletro Diesel, with focus on the benefits and main challenges of corporate governance by the Board, the Family Council and the Steering Committee. These represent integration structures in the three-dimensional model of family-ownership-management.
