A população negra, sobretudo, mulheres, tem sido público majoritário no acesso a benefícios e serviços ofertados pela assistência social brasileira. Assim, o presente artigo é resultado da pesquisa que objetivou compreender a discussão das relações étnico-raciais e de gênero no interior do SUAS, a partir da análise do desenho institucional desta políticae do serviço CRAS, além de pesquisa qualitativa junto aos profissionais da área (assistentes sociais e psicólogos/as).O objetivo é refletir sobre limites da transversalidade, a negação da dimensão racial pelos (as) profissionais em nome da “igualdade” e da reprodução de hierarquias de gênero nas famílias atendidas e sociedade.
The black population, especially women, has been the main public in access to benefits and services offered by Brazilian social care. Thus, this article is the result of the research that aimed to understand the discussion of ethnic-racial relations and gender within the SUAS, based on the analysis of the institutional design of this policy and the CRAS service,as well as qualitative research with professionals in the area (Social workers and psychologists). The objective is to reflect on the limits of this transversality, the denial of racial dimension professionals in the name of “equality” and reproduction of gender hierarchies in the families
