The main objective of this paper is to shows the audit results to the compensation process in 29 public and private organizations. The audit program is mainly focused in revising each stage of
the compensation process previously identified and consists of the following: twelve attributes for the stage of diagnosis and analysis, thirty-three attributes for the planning and design phase,
four attributes for the communication and review stage, eleven attributes to audit the implementation phase, six attributes to the evaluation stage and finally there are three attributes for the reformulation stage. Each one of these attributes have been defined by a number of risks. We have developed a series of procedures that the auditor should perform in order to have sufficient and competent evidence that support his opinion of the compensation process in the entity under analysis.
El artículo presenta los hallazgos de la realización de auditoría al proceso de compensación en 29 empresas chilenas, tanto de carácter público como privado. El programa de auditoría aplicado
se enfocó en revisar en profundidad cada una de las etapas del proceso de compensación, se identificaron un total de 12 atributos para la etapa de diagnóstico y análisis, 33 atributos para la
etapa de planificación y diseño, 4 atributos para la etapa de comunicación y revisión, 11 atributos para la etapa de implementación, 6 atributos para la etapa de evaluación y finalmente se presentan 3 atributos para la etapa de reformulación. Para cada uno de los atributos se definieron una serie de riesgos y se desarrollaron procedimientos, que el auditor debe realizar para poder contar con la evidencia suficiente y competente, que soporte su opinión en cuanto a la razonabilidad del proceso de compensaciones, en la entidad bajo análisis.
