A governança corporativa surgiu como proposta de minimização dos conflitos e custos decorrentes do problema de agência. E este estudo tem por objetivo verificar como se encontra a evidenciação da remuneração dos administradores nas empresas brasileiras listadas na BM&FBOVESPA com maior e menor nível de governança corporativa, com base no do modelo europeu de avaliação proposto por Ferrarini, Maloney e Ungureanu (2009). Trata-se de um estudo descritivo quanto aos objetivos, no que se refere aos procedimentos técnicos enquadra-se como pesquisa documental na base de dados obtida a partir do Formulário de Referencia das companhias listadas na BM&FBOVESPA. Quanto à abordagem do problema apresenta-se como um estudo quantitativo com a aplicação do teste de hipóteses denominado teste t de Student. Têm-se como amostra da pesquisa 20 empresas sendo 10 do segmento de governança corporativa do Novo Mercado e outras 10 do Tradicional. Os resultados do trabalho mostram maior grau de evidenciação nas empresas do Novo Mercado para as áreas de governança e evidenciação individual dos executivos e não executivos, enquanto para a área de política de evidenciação, o nível encontra-se semelhante.
Corporate governance has emerged as proposed minimization of conflicts and costs of agency problem. This essay has the objective to verify what is the status of the disclosure about administrators remuneration in Brazilian companies listed in BM&FBOVESPA with bigger and smaller level of corporate governance, based on the European evaluation model indicated by Ferrarini, Maloney and Ungureanu (2009). This essay is a descriptive study as for the objectives; as for the technical procedures, it is considered as documental research based on data obtained from the Reference Form of the BM&FBOVESPA listed companies. As for the approach of the problem, it is presented as a quantitative study with hypothesis test application test t of Student. The sample of the research is of 20 companies, 10 from the New Market corporative governance segment and the other 10 from the Traditional segment. The results of the essay show a higher level of disclosure in companies from the New Market for governance, and individual examples of executives and non-executives, whereas for the political area, the disclosure is found in similar level.
El gobierno corporativo surgió como una propuesta para minimizar los conflictos y costos derivados del problema de agencia. Este estudio tiene como objetivo verificar cómo se encuentra la evidenciación de la remuneración de los administradores en las empresas brasileñas listadas en la BM&FBovespa con los niveles más altos y más bajos de gobierno corporativo, con base en el modelo de evaluación europeo propuesto por Ferrarini, Maloney y Ungureanu (2009). Este es un estudio descriptivo en cuanto a los objetivos, en lo que respecta a los procedimientos técnicos se clasifica como una investigación documental en la base de datos obtenida del Formulario de Referencia de las compañías listadas en BM&FBovespa. En cuanto al abordaje del problema, se presenta como un estudio cuantitativo con la aplicación de la prueba de hipótesis denominada prueba t de Student. Se tiene como muestra a 20 empresas, 10 del segmento de gobierno corporativo del Nuevo Mercado y otras 10 del Tradicional. Los resultados del trabajo muestran un mayor grado de evidenciación en las empresas del Nuevo Mercado para los ámbitos de gobierno y evidenciación individual de los ejecutivos y no ejecutivos, mientras que para el área de política de divulgación, el grado de evidenciación es similar para los niveles de gobernanza Tradicional y Nuevo Mercado.
