O conceito de capital psicológico positivo é recente, enfatizando capacidades e caracterÃsticas importantes dos colaboradores, para a vida organizacional e social. O PCQ-12 foi formulado para avaliar esta variável, integrando quatro dimensões: (a) autoeficácia; (b) otimismo; (c) esperança; e (d) resiliência. A investigação que agora apresentamos constitui o primeiro estudo de adaptação do PCQ-12 em Portugal, sendo, ainda, estudada a fiabilidade deste instrumento e comparados os resultados agora obtidos, com os de estudos realizados noutros paÃses. Com uma amostra de 165 profissionais do domÃnio da saúde, foi avaliada a estrutura fatorial deste instrumento. Os resultados sugerem a identidade das quatro dimensões que integram o instrumento.
