A formação de um grande número de redes empresariais, baseadas em relações de cooperação, tem levado ao questionamento dos fatores que podem contribuir para o sucesso de tais empreendimentos. Dentre os fatores que ajudam a compreender o desenvolvimento de redes de empresas, o capital social e a existência de instrumentos formais para o gerenciamento das relações entre os participantes são de grande importância. Sendo assim, o presente artigo teve como objetivo identificar de que maneira o capital social e as regras estabelecidas por uma rede de produtores rurais, na pecuária de corte gaúcha, contribuem para a construção de um ambiente de confiança. A operacionalização da pesquisa realizou-se por meio de estudo de caso com aplicação de entrevistas em profundidade com os seus integrantes. Os resultados apontaram que a confiança e o comprometimento dos participantes mostraram-se fundamentais para a manutenção do grupo e a busca de objetivos comuns. O fato de tratar-se de um grupo que já coopera há vários anos e que não demonstra grande dependência dos instrumentos legais para desenvolver suas atividades, ressalta que a repetição das interações e o aprofundamento das relações, onde os empresários passam a se conhecer melhor com o passar do tempo, tem um papel relevante para o sucesso do empreendimento.
The growth of a huge numbers of companies nets, in the last few years, based on cooperative relations, have led to the questioning of factors that can contribute for the success of such undertakings. Among the factors that help to understand the development of business nets, the social capital and the existence of formal instruments for the management of the relations between participants, have a great importance. Moreover, the present study aims to identify how the social capital and the rules established by a net of a countryside producers (It refers to 120) in cut livestock of Rio Grande do Sul contribute for the construction of a trustful area. The research of the development was carried out by means of studying cases, using interviews with its members. The results pointed that the members’ confidence and commitment were relevant to the group and the search of common objectives. It refers to a group that has already been contributing for many years and do not demonstrate much dependence of legal instruments to develop its activities, it is emphasized that the repetition of interactions and the increase relations, where businessmen begin to know themselves better throughout the years, has a relevant role to obtain its success.
