Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): Uma proposta de inclusão da NR 5 (CIPA) no Sistema de Gestão Integrada

Ano: 2012 | Volume: 7 | Número: 2

Autores: Marcio Roberto da Costa, Claudia Toledo Giovannetti, Claudio Souza Campos, Rafael Mateus Barreto

Palavras-chave: cipa, meio ambiente, qualidade, responsabilidade social, saúde e segurança

Resumo Português:

Resumo
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), regulamentada pela
Norma Regulamentadora 5 (NR5), é um mecanismo para prevenir acidentes e
doenças do trabalho, tornando compatível a execução do serviço com a
preservação da integridade física e a saúde do trabalhador. Embora esteja
prevista em legislação desde 1944, é nos tempos atuais que a comissão ganha
maior reconhecimento nas organizações com as determinações do governo
brasileiro, que empenha esforços contra as imprudências ou negligências no
cumprimento de normas de higiene e segurança no ambiente de trabalho.
Entretanto, a CIPA pode enveredar por outros caminhos, necessários às
empresas contemporâneas, que ultrapassam os limites estabelecidos pelo
governo brasileiro ao se relacionar com os sistemas de gestão: da qualidade
(ISO 9001), de meio ambiente (ISO 14001), saúde e segurança ocupacional
(OHSAS 18001 / ABNT NBR 18801), além de responsabilidade social (SA 8000
/ ABNT NBR 16001 / ISO 26000). Nesse contexto, o artigo correlaciona as
normas, analisa e promove reflexão sobre a inclusão da CIPA no Sistema de
Gestão Integrada (SGI).
Palavras chave: CIPA; meio ambiente; qualidade; responsabilidade social;
saúde e segurança.

Resumo Inglês:

Abstract
The Internal Commission for Accident Prevention (CIPA), regulated by Norm
5 (NR5), is an important mechanism to prevent accidents and illness, making
the execution of the service compatible with preserving the physical integrity
and health of workers.
Although the requirement has started 1944, is a nowadays the commission
gained greater recognition in organizations with the provisions of the Brazilian
government, which involves efforts against carelessness or negligence in the
performance standards of hygiene and safety in the workplace.
However, CIPA can go down other paths needed by contemporary
companies that exceed the limits set by the Brazilian government to relate to
systems management: quality (ISO 9001), environment (ISO 14001), health and
safety occupational (OHSAS 18001 / ABNT NBR 18801), and social
accountability (SA 8000 / ABNT NBR 16001 / ISO 26000). In this context, the
article correlates the standards, examines and promotes reflection about the
inclusion of CIPA in the Integrated Management System (SGI).
Keywords: CIPA; environment; quality; social responsibility; health and
safety.