A presente pesquisa busca encontrar a representatividade de mulheres nos Conselhos Administrativos, Diretoria, Conselho Fiscal, Comitê de Auditoria e outros Comitês e/ou Conselhos nos diferentes níveis de Governança Corporativa das empresas da Bolsa Brasil Balcão [B]3. Os Formulários de Referência e as Demonstrações Financeiras Padronizadas do ano de 2018 das empresas do Novo Mercado, Nível 1 e Nível 2 na [B]³ foram a base da pesquisa em uma amostra de 186 empresas. A partir de então, se apresenta como problema de pesquisa: a representatividade feminina é superior em empresas da [B]³ que apresentam maior nível de governança? Logo, se se traçou como objetivo: Verificar a representatividade feminina nos 3 níveis de Governança Corporativa da [B]3 e comparar se em empresas com maior nível de práticas de governança a presença de mulheres é maior. Os principais resultados apontaram que no Novo Mercado a representatividade foi de 394 mulheres, sendo 11,58% do total. Já no Nível 1, a porcentagem foi de 11,68%, representadas 110 vezes nos departamentos avaliados e, por fim, no Nível 2 a representatividade foi de 10,19%, com uma presença de 64 vezes. Ressalta-se que a média de mulheres por empresa no total da amostra não alcançou 1 (um) em nenhum dos departamentos analisados.
The present research seeks to find women’s representation on Board Committees as the Executive Committee, Board of Directors, Fiscal Committee, Audit Committee and other committees and/or councils in different levels of Corporate Governance from Bolsa Brasil Balcão [B]3. Data collection was based on the 2018 Reference Forms and Financial Statements from [B]3 companies: Novo Mercado; Level 1; and Level 2, forming a sample of 186 companies. Therefore, the research problem is: is women’s representation superior in companies within higher levels of [B]3 Corporate Governance index? To answer this question, the objective was to confirm women representativeness within the 3 levels of [B]3 Corporate Governance index: Novo Mercado, Level 1, Level 2 of [B]3 and to compare if in companies with a higher level of governance practices the presence of women is greater. The main results showed that in the Novo Mercado, women representativeness was 394, 11.58% of the total. In Level 1, the percentage was 11.68%, being represented 110 times in different departments studied. Finally, in Level 2 women representativeness was 10,19% (64). The average number of women per company within the total sample did not reach 1 (one) in any of the departments analyzed.
