COMO ANDA A INOVAÇÃO?
REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE
COMO ANDA A INOVAÇÃO?
Autor Correspondente: Natanael da Silva Macário | [email protected]
Palavras-chave: inovação, cultura de inovação, setor público
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo deste estudo é analisar os aspectos da cultura de inovação de uma empresa de saneamento básico, por meio da percepção dos seus funcionários. A pesquisa teve natureza quantitativa e descritiva, utilizando como instrumento uma escala de cultura da inovação adaptada a partir do modelo desenvolvido por Dobni (2008), traduzido e validado no idioma português por Ladeira e Lund (2010), e teve como amostra considerada 171 respondentes, com coleta de dados realizada entre março e outubro de 2022. Foram realizados procedimentos estatísticos para validação do instrumento e posterior análise dos dados coletados. Os resultados indicam que os funcionários têm boa percepção da cultura da inovação na empresa, principalmente no que tange ao espaço para exposição de ideias e sugestões, além de uma autoanálise de criatividade positiva, e entendimento do objetivo fim da companhia; entretanto, ainda é preciso fortalecer uma sistemática de avaliação, validação e implementação dessas ideias, além de desenvolver melhor os processos de comunicação inovativa.
Resumo Inglês:
The objective of this study is to analyze aspects of the innovation culture of a basic sanitation company based on the perception of its employees. The research had a quantitative and descriptive nature, using as an instrument an innovation culture scale adapted from the model developed by Dobni (2008), translated and validated in Portuguese by Ladeira and Lund (2010), and had a sample of 171 respondents, with data collection carried out between March and October 2022. Statistical procedures were performed to validate the instrument and subsequent analysis of the data collected. The results indicate that employees have a good perception of the culture of innovation in the company, especially regarding the space for exposing ideas and suggestions, in addition to self-analysis of positive creativity and understanding of the company's ultimate objective; however, it is still necessary to strengthen a system for evaluating, validating, and implementing these ideas, in addition to better developing innovative communication processes.
