O ambiente empresarial, em constante evolução em virtude das novas tecnologias, das tendências e concorrência, mudou a sua forma de gerir pessoas. O mercado de trabalho busca profissionais aptos, ou seja, com competências para desempenharem suas funções de forma cada vez mais ágil, eficaz e competitiva. Assim, secretários executivos e administradores vêm cada vez mais conquistando e compartilhando espaços e atividades, já que são duas profissões que vêm evoluindo de acordo com o que o ambiente organizacional exige. Este trabalho tem como objetivo apontar as competências complementares entre o profissional de secretariado executivo e o administrador, já que é fundamental que esses profissionais trabalhem em conjunto. A pesquisa bibliográfica identifica, da mesma forma, competências afins entre esses profissionais, além de descrever os aspectos comportamentais ou habilidades humanas complementares e afins entre o secretário executivo e o administrador. Este trabalho poderá servir de fonte quando forem descritos futuros perfis profissionais do secretário e do administrador. A área secretarial e a área administrativa muito se aproximam, afinal secretários executivos e administradores fazem parte do mesmo ambiente corporativo, que, por sua vez, é mutável, competitivo, inovador e exigente. Assim, esta pesquisa alcançou seu objetivo de identificar as competências complementares entre os profissionais de secretariado executivo e da administração.
