Conhecimento de Trabalhadores sobre Ruído e seus Efeitos em Indústria Alimentícia

Ano: 2008 | Volume: 12 | Número: 1

Autores: A. G. Vivan, T. C. Morata, J. M. Marques

Palavras-chave: audição, atitude, comportamento

Resumo Português:

Introdução: A atuação na área de saúde do trabalhador envolve o monitoramento do ambiente de trabalho,
desenvolvimento de programas preventivos, treinamentos e educação. O conhecimento que trabalhadores
possuem sobre riscos laborais possuem pode influenciar a sua participação efetiva nas campanhas
e ações preventivas e repercurtir no sucesso das mesmas.
Objetivo: O presente estudo teve como objetivo verificar o conhecimento dos funcionários de uma empresa
frigorífica sobre o ruído e o risco de perda auditiva.
Método: Foram avaliados e entrevistados 100 funcionários, selecionados randomicamente, dos sexos feminino
e masculino, com idade entre 25 e 55 anos, com no mínimo 5 anos de empresa. Foi realizada uma
avaliação audiométrica e aplicado o questionário intitulado como “Crenças e atitudes sobre proteção
auditiva e perda auditiva”, desenvolvido e validado pelo National Institute for Occupational Safety and
Health, EUA.
Resultados: Foram observadas correlações estatisticamente significativas entre a área temática percepções de
obstáculos para ação preventiva (conforto) e o nível de ruído no setor de trabalho, entre a área temática
percepção de obstáculos para ação preventiva (comunicação) e o resultado da audiometria, entre a
área temática percepção de obstáculos para ação preventiva (conveniência e disponibilidade) e o
setor de trabalho, entre a área temática auto-eficácia e o resultado da audiometria e ainda, entre a autoeficácia
e o tempo de empresa.
Conclusão: Os resultados demonstram o conhecimento específico dos funcionários referente a audição e a proteção
auditiva e podem guiar futuras ações preventivas.

Resumo Inglês:

Introduction: Work in the field of workers’ health involves monitoring of the work environment, the development
of preventive programs and training and education. Workers’ knowledge of the workplace risks can
influence their effective participation in preventive programs and the success of such initiatives.
Objective: The objective present study was to verify the knowledge of employees’ of a meat-packing company
on the auditory effects of noise.
Methods: The participants were ramdomly selected, interviewed and had their hearing tested. Their ages ranged
between 25 and 55 years, and their tenure was at least 5 years. Initially an audiometric test was conducted
and, and in a second moment a questionnaire was applied. It was entitled as “Beliefs and attitudes
on auditory protection and hearing loss”, which was developed by the National Institute for Occupational
Safety and Health, USA.
Results: statistically significant correlations were observed between the perceptions of obstacles for preventive
action (comfort) and the noise level in the work department; between the perception of obstacles for
preventive action (communication) and the result of the pure-tone audiometry, between the perception
of obstacles for preventive action (convenience and availability) and the work section, between the
self-eficacy and the audiometric result and between the self-eficacy and tenure.
Conclusion: Our results demonstrate employees’ knowledge regarding hearing and hearing loss prevention and
could guide future preventive efforts.