Esse artigo tem como objetivo discutir as formas de estruturas organizacionais e suas contribuições na indústria criativa, tendo como referência o Grupo Galpão. O método adotado inclui revisão de literatura que analisa como as economias criativas articulam a padronização de sua gestão e sua atuação de caráter livre e experimental sem engessar a concepção do espetáculo. Como conclusão, a pesquisa aponta uma estrutura organizacional híbrida, justamente porque trata-se de uma indústria criativa. Nesse contexto, a estrutura organizacional torna-se criativa porque ela dá suporte a um trabalho voltado para a inovação e a criatividade, e usa esses parâmetros como base para sua organização, e não o contrário. O Grupo Galpão então mescla estruturas organizacionais ditas como tradicionais, criando uma nova forma de organização que melhor atende seu propósito em uma concepção teatral inovadora e criativa.
This article aims to discuss organizational structures types and their contributions in the creative industry, taking as reference the “Grupo Galpão”, of Belo Horizonte - Minas Gerais. The method used includes some literature review that analyzes how creative economies articulate the standardization of their management, and its free and experimental acting, without hampering the process of theatrical conception. As a conclusion, the research indicates a hybrid form of organizational structure, given that it is a creative industry. In this context, the organizational structure becomes creative because it provides support to an innovative and creative driven work, and uses these parameters as the basis for its organization, and not the other way around. Therefore, the “Grupo Galpão” mixes its so called traditional organizational structures, creating a new form of organization that best suits its purposes in an innovative and creative theatrical conception.
