Este trabalho analisou os controles internos realizados na administração pública.O objetivo foi analisar o controle interno e os seus benefícios, entender a importância e relevânciaque apresentam para a população, e identificar possíveis erros e fraudes que ocorrem nos órgãos públicos mesmo com a aplicação dos controles Internos. Para tanto este trabalho teve como base e metodologia a pesquisa bibliográfica, visando os conceitos teóricos e métodos,e tambéma execução depesquisa de campo quantitativa para fazer a comparação entre tais conceitos: teoria e prática,desenvolvida por meiode um questionário cujos respondentes foram os funcionários de uma prefeitura, transformados os dados em informações foram elaborados gráficos para constatar e identificar os resultados alcançados. Por meioda pesquisa de campo os resultados apontaramque os controles internos não são de conhecimento de todos os funcionários e que eles não têm total ciência da importância e necessidade de um controle interno bem feito, oportunizandodificultar o reconhecimento dos benefícios que os controles internos oferecem. Assim concluiu-se sernecessário que a administração pública reconheça a relevância do controle interno na prática para garantir a eficiência e eficácia, por meio demétodos, sistemáticaseprocedimentos, minimizando fraudes e ineficiências.
This work analyzed the internal controls carried out in public administration. The objective was to analyze internal control and its benefits, to understand its importance and relevance to the population, and to identify possible errors and frauds that occur in public bodies even with the application of Internal controls. For this purpose, this work was based and methodology on bibliographical research, aiming at theoretical concepts and methods, and also the execution of quantitative field research to make the comparison between such concepts: theory and practice, developed through a questionnaire whose respondents were the employees of a city hall, when the data were transformed into information, graphs were created to verify and identify the results achieved. Through field research, the results showed that internal controls are not known to all employees and that theyare not fully aware of the importance and need for a well-done internal control, making it difficult to recognize the benefits that internal controls offer. Thus, it was concluded that it is necessary for the public administration to recognize the relevance of internal control in practice to ensure efficiency and effectiveness, through methods, systems and procedures, minimizing fraud and inefficiencies.
