CORPORATE INFORMATION MANAGEMENT
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CORPORATE INFORMATION MANAGEMENT
Autor Correspondente: Francisco Carlos Paletta | [email protected]
Palavras-chave: Information Management, Corporate Culture, Competitiveness, Knowledge Management, Digital Curation
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
As primeiras décadas do século XXI mostram que a informação se transformou em um dos mais importantes e valiosos ativos para qualquer área do conhecimento humano. Entre tantas possibilidades, sua organização, preservação e uso direcionado podem definir o nível de competitividade e inovação das empresas e corporações. Na Era Digital, diretamente relacionada às novas habilidades e competências no processo de busca, acesso, apropriação e uso de dados, a Gestão da Informação demanda que o ambiente de trabalho promova o compartilhamento do conhecimento, levando em conta a sua utilidade, contexto, exatidão e aplicabilidade. Essa pesquisa utiliza o método qualitativo-descritivo para analisar o papel do gestor da informação como elemento fundamental no ambiente corporativo. Sua atuação multidisciplinar envolve o compartilhamento de dados com diferentes grupos, além da análise holística e participação criativa para agregar valor à informação e auxiliar no processo de tomada de decisão. Além disso, esse estudo também mostra que o compartilhamento de informações e experiências é condição essencial para que as empresas consigam integrar a gestão da informação na rotina corporativa por meio da coletividade, administrando o seu capital intelectual e propiciando o surgimento da Gestão do Conhecimento.
Resumo Inglês:
The first decades of 21st century have shown that information has become one of the most important and valuable assets for any area of human knowledge. Among so many possibilities, information and its organization, preservation and intended use can define the level of competitiveness and innovation in companies and corporations. In the Digital Era, closely related to new skills and competences when it comes to searching, accessing, using and appropriating data, will demand from the Information Management a work environment which promotes knowledge sharing, considering its utility, context, accuracy and applicability. This research uses the qualitative-descriptive method to analyze the role of the information manager as a fundamental element in the corporation environment. Its multidisciplinary work involves sharing data with different groups, in addition to holistic analysis and creative participation to aggregate value to information and assist in the decision-making process. In addition, this study also shows that the sharing of information and experience is an essential condition for companies to be able to integrate the information management into the corporate routine through the collective, managing their intellectual capital and enabling the emergence of Knowledge Management.
Resumo Espanhol:
Las primeras décadas del siglo XXI demuestran que la información se ha convertido en uno de los activos más importantes y valiosos para cualquier área del conocimiento humano. Entre tantas posibilidades, su organización, conservación y uso específico pueden definir el nivel de competitividad e innovación de las empresas y corporaciones. En la Era Digital, directamente relacionada con las nuevas habilidades y competencias en el proceso de búsqueda, acceso, apropiación y uso de los datos, la Gestión de la Información exige que el entorno de trabajo promueva el intercambio de conocimientos, teniendo en cuenta su utilidad, contexto, precisión y aplicabilidad. Esta investigación utiliza el método cualitativo-descriptivo para analizar el papel del gestor de la información como elemento fundamental en el entorno empresarial. Su función multidisciplinar implica compartir datos con diferentes grupos, además de un análisis holístico y una participación creativa para añadir valor a la información y ayudar en el proceso de toma de decisiones. Además, este estudio también muestra que el intercambio de información y experiencias es una condición esencial para que las empresas puedan integrar la gestión de la información en la rutina corporativa mediante la colectividad, gestionando su capital intelectual y permitiendo la aparición de la Gestión del Conocimiento.
Resumo Francês:
Les premières décennies du XXIe siècle montrent que l'information est devenue l'un des atouts les plus importants et les plus précieux dans tous les domaines de la connaissance humaine. Parmi tant de possibilités, son organisation, sa préservation et son utilisation ciblée peuvent définir le niveau de compétitivité et d'innovation des entreprises et des sociétés. À l'ère du numérique, directement liée aux nouvelles aptitudes et compétences dans le processus de recherche, d'accès, d'appropriation et d'utilisation des données, la gestion de l'information exige que l'environnement de travail favorise le partage des connaissances, en tenant compte de leur utilité, de leur contexte, de leur exactitude et de leur applicabilité. Cette recherche utilise la méthode qualitative-descriptive pour analyser le rôle du gestionnaire de l'information en tant qu'élément fondamental dans l'environnement de l'entreprise. Leur rôle multidisciplinaire implique le partage des données avec différents groupes, en plus de l'analyse holistique et de la participation créative pour ajouter de la valeur aux informations et aider au processus décisionnel. En outre, cette étude démontre également que le partage d'informations et d'expériences est une condition essentielle pour que les entreprises puissent intégrer la gestion de l'information dans la routine de l'entreprise par le biais de la collectivité, en gérant leur capital intellectuel et en permettant l'émergence du Knowledge Management.
