O objetivo deste estudo foi analisar os impactos que a compra de máquinas, o orçamento social, a contratação de funcionários e o índice de salários causam no índice de produtividade em um simulador utilizado na disciplina Gestão Estratégica Simulada de uma turma de mestrado de uma Universidade Federal no Sul do Estado do Rio de Janeiro. Para isso, método a pesquisa usado foi a bibliográfica para apresentação dos principais conceitos de jogos de empresas e coeficiente de correlação R de Pearson, a pesquisa aplicada e levantamento de dados de um jogo de empresas e a pesquisa quantitativa para análise de correlação. O coeficiente de correlação de Pearson demonstra os impactos causados pelas decisões tomadas e a relação com os resultados obtidos. Portanto, o Por fim, identificou-se que há correlação linear entre cada uma das variáveis citadas em relação ao índice de produtividade, sendo o índice de salários a entrada que mais influencia.
