Dado que la relación salarial es un complejo mecanismo que establece una relación
entre los procesos productivos y los procesos sociales que genera distintas formas
de vinculación con el empleo, la finalidad de este artÃculo es exponer los resultados
de una investigación, una de cuyas hipótesis es que la creación de empresas
tiene que ver con el declive de la relación salarial fordista y la emergencia del
fenómeno de la precariedad.
